Poslední aktualizace: 10. srpna 2026 21 min. čtení

Svět nezastavíš. Najdi si 15 minut denně na rozvoj dovedností

Kariéra

Máš pocit, že vzdělávání končí školou? Spousta lidí po nástupu do práce přestane aktivně rozvíjet svoje dovednosti. Jenže svět se za posledních pár let změnil víc než za několik předchozích desetiletí. 🤯 Umělá inteligence, automatizace i nové technologie mění způsob práce napříč obory a schopnost učit se novým věcem se pomalu stává jednou z nejdůležitějších dovedností na pracovním trhu. Dobrá zpráva? Nemusíš kvůli tomu trávit každý večer nad učebnicemi. Prozradíme, jak si pomocí malých a jednoduchých návyků, které se časem nasčítají, zajistíš náskok na trhu práce.

„Jediné skutečné riziko je spoléhat na to, že věci zůstanou tak, jak jsou. Svět se mění a nejlepší způsob, jak si udržet náskok, není dril, ale zvídavost.“
– Lenka Skalická, kariérní poradkyně ENGETA & IT recruiterka v CGI

Češi se vzdělávají méně než zbytek Evropy

Na začátek pár čísel, ať to nevypadá, že vaříme z vody. 😅 Ze statistik vyplývá, že celoživotní vzdělávání u nás pořád není úplně běžné.

Účast dospělých na vzdělávání	Podíl
Česká republika	21,2 %
Průměr EU	39,5 %

Zdroj: European Commission – Education and Training Monitor 2025

„My Češi jsme národ kutilů. Rádi tvoříme, opravujeme a vymýšlíme vlastní řešení. A vnímám, že v tom je síla. Vzdělávání totiž nejsou jen oficiální kurzy, certifikáty nebo hodiny strávené nad odbornými knihami.

I když si jen zkoušíš nové nástroje, zjednodušuješ si rutinu nebo hledáš chytřejší cesty, jak si usnadnit práci, pořád se posouváš.

Kolikrát stačí hodit za hlavu tlak, že musíš sledovat všechno nebo kompletně předělávat svůj život. Stačí znát to, co zrovna teď řeší tvůj problém. Klidně jen JEDNU věc a zbytek s klidným svědomím ignoruj.“
– Lenka Skalická, kariérní poradkyně ENGETA & IT recruiterka v CGI

*Zdroj: https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/7c2a41a4-beb4-11f0-a612-01aa75ed71a1/language-cs*

Podle Education and Training Monitor 2025 se během posledních 12 měsíců zapojilo do formálního nebo neformálního vzdělávání jen 21,2 % dospělých v Česku. Průměr EU je přitom skoro dvojnásobný (39,5 %).

Podle dat Českého statistického úřadu (2024) chce svoje znalosti aktivně rozšiřovat jen malá část Čechů. Nejčastější překážkou bývá:

pocit, že toho umí dost a že současné znalosti jednoduše stačí,
nedostatek času,
pracovní vytížení.

Jenže to může být v době rychlého technologického vývoje dost zrádné. To, co dnes funguje, už nemusí za pár let stačit. ➡️ Jinými slovy to, co tě dostalo sem, tě nemusí dostat dál. Nebo hůř – už nemusí vůbec stačit.

👉 Co z toho plyne pro tebe? Zatímco většina Čechů přešlapuje na místě, tobě stačí málo k tomu předběhnout 80 % lidí na trhu práce.

„Učit se celej život není benefit, ale příležitost. Je to způsob, jak si udržet aspoň částečně jistotu ve světě, kde není jistýho skoro nic.“
– Margareta Křížová, investorka a byznys mentorka v oblasti fúzí a akviciz & vedoucí akcelerátoru na VŠ NEWTON

Školou vzdělávání končí? To už úplně neplatí

Když člověk dokončí školu, většinou přijde úleva. Ještě, aby ne! 😅 Žádné testy, zkoušky ani učení po večerech. Místo toho ale přijde práce, první zkušenosti a každodenní rutina.

Je jasné, že po 8+ hodinách v práci člověk řeší rodinu, domácnost, koníčky nebo si chce jednoduše odpočinout. A představa, že si večer ještě otevře online kurz nebo odbornou knihu… nezní zrovna lákavě. 🙂‍↕️

K tomu všemu se často přidají i pochybnosti:

„Nemám na to buňky.“
„Jsem už moc starý.“

Jenže o věku nebo talentu to málokdy je. Je to o přístupu.

Stačí si srovnat dvě stejně staré babičky. Jedna si na internetu sama najde spojení i nový recept a rodině odepisuje na WhatsAppu. Druhá zápasí s tím, jak otevřít SMSku. Přitom vyrůstaly ve stejném světě. Rozdíl není ve věku, ale v ochotě ty nové věci prostě zkusit. A na trhu práce je to dneska do puntíku to samé.

Svět kolem nás se mění – nejen vlivem umělé inteligence. A ať chceme nebo ne, nevypadá to, že by měl v dohledné době v plánu zpomalovat. Můžeme se tomu bránit a zavírat před tím oči, nebo tomu jít naproti. 😎

„Vzdělávání v dospělosti nemá nic společného se školou. Žádné známky, žádné testy, žádné biflování teorie, kterou v životě nepoužiješ. Je to v podstatě čisté sobectví – učíš se jen to, co tě zajímá, tobě osobně ušetří čas, usnadní práci nebo přinese víc peněz.“
– Lenka Skalická, kariérní poradkyně ENGETA & IT recruiterka v CGI

Přepadne tě někdy pocit, že v době AI už nedává smysl se nic učit? 🤔🎓

O tom, proč je tohle krátkozraká myšlenka a že AI není náhrada za know-how, ale spíš užitečný parťák, jsme se rozepsali v tomhle článku.

Jiné to není ani v IT. AI vývojářům práci nebere, jen zesiluje to, co už v nich je, a ulevuje jim od repetitivních činností. 👉 Kód dneska dokáže napsat skoro každý. Rozdíl dělají zkušenosti – přemýšlení o důsledcích, provázanosti a selháních systému.

Nejen IT, rostou všechny obory

Pokud jde o IT, je to neustále se měnící živý organismus. 🔄 Jakmile se naučíš jednu technologii, rozhodně to neznamená, že máš vyhráno a můžeš si dát nohy na stůl. Nové nástroje, frameworky a postupy přicházejí tak rychle, že ti nezbývá nic jiného než být pořád ve střehu a držet krok s dobou. A ano, možná narazíš na pozici, kde ti „zaspání“ procházet bude, ale spoléhat se na to nedá.

Jaké technologie nejvíc frčely mezi vývojáři v roce 2025?

Flexibilita je tu klíčová a chuť na sobě makat – prozkoumávat nové obzory a neustále se posouvat – k IT prostě patří. 💙 A většina lidí, co sem zamíří, s touhle konstantní jízdou počítá.

„V předchozí práci mi chyběl prostor k růstu. V datech a IT mám jistotu, že jsem nenarazila na slepou uličku – oblasti jako Power BI nebo analytické myšlení se neustále vyvíjejí. A to je pro mě ideální, protože nechci roky dělat to samé dokola.

V IT zkrátka nemůžete počítat s tím, že se po zbytek kariéry nic nezmění. Je to rozjetý vlak a vy se musíte průběžně učit, abyste drželi krok. Někdy je to divočina, ale dává mi to jistotu, že nikdy neustrnu.“
– Lucie Hladíková, absolventka ENGETA & power BI specialistka ve společnosti Vitra

A zatímco dřív možná platilo, že se člověk vyučil nebo vystudoval a vystačil si s tím celý život… Dneska je tenhle rychlý vlak realitou prakticky všude a zůstat stát na místě znamená začít zaostávat, ať už děláš v IT, marketingu, logistice, zdravotnictví nebo se věnuješ řemeslu.

„Největší konkurenční výhodou už není to, co umíš. Ale jak rychle se dokážeš naučit něco nového a adaptovat se na změny. Mnohem důležitější je udržet si zvědavost. Zkoušet nové nástroje, sledovat, co se v oboru děje, a průběžně rozvíjet svoje dovednosti.“
– Marián Hurta, founder ENGETA a Nuomy

Nezastavujeme, máme zpoždění

Technologie postupují obrovským tempem a dnes už zdaleka nejsou jen doménou ajťáků. 👉 Prakticky neexistuje obor, kterého by se digitalizace, automatizace nebo AI nějakým způsobem nedotkly.

To ale neznamená, že se teď celý národ musí povinně vrhnout na IT nebo se ze dne na den naučit programovat. O to vůbec nejde. ❌ Podstatné je nepřijít o přirozenou zvídavost, nebát se technologických novinek a jít jim naproti – tak, jak to zrovna dává smysl právě pro tvoji situaci:

Absolutní základ	Práce s cloudovým úložištěm, přepis a shrnutí poznámek ze schůzky pomocí AI, nastavení filtrů a složek v e-mailu, rychlá úprava fotky či grafiky v Canvě, správa úkolů v nástrojích typu Trello/Asana/Notion
Střední cesta	Pokročilejší funkce a klávesové zkratky v Excelu, příprava šablon v e-mailu/dokumentech, generování podkladů či prezentací přes AI, vyčištění dat před zpracováním
Pokročilá úroveň	Automatizace procesů bez kódování (Make/Zapier), stavba vlastního AI asistenta na míru, psaní jednoduchých skriptů v Pythonu, napojení dat přes API, tvorba datového dashboardu v Power BI

Každý krok se počítá. Takže zapomeň na megalomanské plány, bezesné noci nebo absolvování nového kurzu každý měsíc.

Je to o tom nečekat na dokonalé podmínky, prostě začít – klidně po malých kouscích. V tomhle článku ti chceme dokázat, že i 15 minut denně je to jediné, co ti stačí a posune tě nejdál. Jestli totiž něco víme (a naši absolventi to potvrzují), cesta k pokroku vede skrz konzistentnost, malé a udržitelné návyky.

Dovednost #1? Adaptabilita a schopnost rychle se učit

Ještě před několika lety se mluvilo hlavně o zkušenostech. Čím déle člověk pracoval v oboru, tím větší hodnotu měl.

Ale dnes? Největší konkurenční výhodou už není to, co umíš. Ale jak rychle se dokážeš naučit něco nového.

Zkušenosti a základní dovednosti jsou pořád důležité, ale samy o sobě už jednoduše nestačí. Firmy čím dál víc hledají lidi, kteří se dokážou přizpůsobit změnám, rychle se učí nové technologie a nebojí se zkoušet nové postupy.

🗣️ Právě rozvoj soft skills (měkkých dovedností) někdy umít být větší výzvou a během na delší trať než třeba samotné zvládnutí Pythonu. O tom, proč to tak je, se víc rozepisujeme v tomhle článku.

💡 Jaké trendy aktuálně ovlivňují trh práce? Využití AI, nábor založený na dovednostech, vzdělávání a další… Mrkni, jak se na tyhle výzvy připravit!

Ostatně i Future of Jobs Report 2025 od Světového ekonomického fóra řadí mezi nejdůležitější dovednosti budoucnosti právě:

schopnost učit se,
adaptabilitu
a práci s technologiemi.

„Nejde o to zahodit, co už umíš. Jde o to na tom stavět. Když propojíš svoje dosavadní zkušenosti s novými nástroji, buď se staneš špičkou ve svém oboru, rozšíříš svůj dosavadní záběr, nebo získáš super základy pro úplný kariérní restart. Nezačínáš od nuly – jen posouváš svoje hranice o kus dál tam, kam chceš ty.“
– Lenka Skalická, kariérní poradkyně ENGETA & IT recruiterka v CGI

💡 Chceš lépe porozumět umělé inteligenci, AI agentům nebo automatizaci? Mrkni na AI Akademii s Davidem Šetkem, kde si všechno vyzkoušíš prakticky.

I mezi našimi absolventy najdeš spoustu takových, kteří svoje předchozí zkušenosti zúročili v novém zaměstnání. Namátkou třeba:

Absolventka Verča – dřív bankéřka, která si osvojila datovou analýzu a dnes pracuje jako datová analytička v bance.
Absolvent David – dlouholetý nadšenec letectví, který se naučil Python a dnes vyvíjí informační systém pro řízení aerolinek.

💡 Uvažuješ nad kariérním restartem a pokukuješ po IT? Mrkni na tenhle komplexní článek, kde se dozvíš všechno, na co se při přechodu připravit a jak začít!

Nemusíš studovat několik hodin denně. Stačí pravidelnost

Když se řekne celoživotní vzdělávání, spousta lidí si představí hodiny studia po večerech. Někdy stačí 15 minut denně. Ideálně cokoliv praktického, co vyřeší tvoji „bolístku“.

Vyzkoušet nový AI nástroj na reálném úkolu.
Naučit se klávesové zkratky v programu/nástroji, kde trávíš nejvíc času.
Zjistit, jak zautomatizovat jednu rutinní činnost (např. přes Make, Zapier nebo makro).
Vytvořit si AI agenta.
Dostudovat si pojem nebo zkratku, na kterou v práci pořád narážíš.
Zkusit pokročilejší funkci programu (např. XLOOKUP v Excelu).
Proletět newsletter od odborníka z tvojí branže.
Zeptat se kolegy na jednu konkrétní vychytávku v programu, ve kterém pracuje rychleji než ty.
Vytvořit si e-mailovou šablonu pro dotaz, na který odpovídáš pořád dokola.
Přečíst kapitolu z odborné knížky.
Nebo si během cesty do práce poslechnout audioknížku/podcast (TIP: vyzkoušej rychlost 1,25×).

„Za mě je nejlepší, když jakýkoliv experiment s novými nástroji vyřeší konkrétní problém z běžného života. Nedávno jsem si například postavil AI agenta, který mi denně hlídá obědová meníčka v okolí, shrnuje novinky z oboru a doporučuje podcasty na míru. Právě vidina reálného výsledku mě motivuje věci dotáhnout do konce a cestou se naučit nejvíc – nejlepší je si všechno prostě osahat na vlastní kůži a neskončit jen u sledování tutoriálů.“
– Robert Mondřík, BI Consultant & lektor ENGETA

Tyhle malé kroky možná na první pohled nevypadají jako velká změna. 🧐 Ale právě pravidelnost je to, co dlouhodobě přináší výsledky. A často tě dovede nejdál.

Tak schválně… Co se dá stihnout za 3 měsíce?

Když se do nového tématu ponoříš každý den na 15 minut, za čtvrt roku tomu dáš celkem 22,5 hodiny.
Ale když si k tomu sedneš jen na hodinku každý druhý týden? Dáš tomu sotva 6 hodin.

Vidíš ten rozdíl? Pravidelnost > dokonalost. 👍

💡 Co dalšího se dá stihnout za 3–4 měsíce?

Naše IT Akademie postavené tak, aby tě připravili na reálnou praxi a to, co firmy dneska doopravdy hledají. Mrkni, co všechno tě naučíme!

„Učím se na reálných problémech. Když něco řeším, ponořím se do tématu jen tak hluboko, jak dává smysl, a v souvislostech, které zrovna potřebuju. Informace čerpám z článků, YouTube i od umělé inteligence, ale vždycky si je ověřuju.“
– Helena Rýlichová, absolventka ENGETA & Quality Assurance Talent Lead v Untis GmbH

Co si z toho odnést? Změnu myšlení

Vzdělávání nemusí být bolavé, drahé a už vůbec ne únavné. Dospělé učení je v podstatě čistý pragmatismus a špetka zvědavosti:

Nejde o šprtání, ale o hledání zkratek, které ti ušetří práci, usnadní život nebo otevřou nové příležitosti.
Formálnímu vzdělání vesměs odzvonilo (až na výjimky – někde to bez titulu nejde).
A hlavně – nehraje se na dokonalost. Vyhrávají malé, nenápadné kroky, které děláš pravidelně a bez odporu.

Jakmile přestaneš brát vzdělávání jako povinnost (nebo práci navíc) a začneš ho brát jako způsob, jak si usnadnit život, uvidíš, že se tvůj přístup k němu změní. 🤓

Superschopnost poradit si s čímkoliv

Zaměstnavatelé dneska nehledají lidi, kteří znají odpověď na každou otázku a mají nabiflované všechny postupy. Hledají lidi, kteří když vidí nový nástroj, problém nebo technologii poprvé v životě, nezpanikaří.

Místo: „To neznám, to neumím“ řeknou: „Dej mi 20 minut a zkusím na to přijít“.

Digitální a AI dovednosti jako základ, zbytek je nadstavba

Tenhle mindset naši lektorku Marťu Weber dostal až do Googlu. IT nikdy nevystudovala, celý život pracovala ve školství. Dnes tvoří online magazín, pracuje jako analytička na volné noze a vede u nás kurz zaměřený na digitální dovednosti v době AI. 💻

Kdykoliv před ní stála nová výzva nebo technologie, kterou v životě neviděla, necouvla. Vždycky si vzala rychlých 20 minut na to, aby se zorientovala, o co jde, a s klidem se rozhodla, jestli na novou výzvu kývne a řekne: „Fajn, jdu do toho“.

*Firma tě zaškolí do svých interních systémů a procesů. Ale to, že umíš efektivně ovládat počítač, AI nebo základní nástroje, už bere jako samozřejmost.*

A přesně o tom celoživotní vzdělávání je. Nejde o to mít v hlavě encyklopedii, ale vytrénovat si odolnost, zvědavost a sebevědomí učit se za pochodu. Člověk, který si dokáže poradit s čímkoliv, i když to vidí poprvé, je pro každou firmu doslova poklad.

Hodně se dnes mluví o práci s AI, ale spousta lidí tápe i v těch dovednostech, které tomu obecně předcházejí – v digitální gramotnosti. A právě s našimi lektorkami Marťou a Verčou tohle chceme změnit. 💡

„V novém kurzu Digitálních a AI dovedností startujeme úplně od nuly. Nepotřebuješ žádné technické znalosti ani umět programovat. Naučíš se lépe prezentovat, pracovat se soubory, chytřeji využívat data i zjednodušit si práci pomocí AI a automatizace. Získáš taky jistotu v digitálním světě – od kyberbezpečnosti a rozpoznání deepfakes až po stavbu vlastního AI asistenta a chatbota v Google AI Studiu.

Kurz je pro všechny, kdo chtějí držet krok s dobou, zvednout svoji hodnotu na trhu práce nebo se třeba po pauze vrátit do práce se zdravým sebevědomím.“
– Martina Weber, datová analytička & lektorka ENGETA

Kdyby tě lákalo mrknout na náš kurz Digitální a AI dovednosti nebo prozkoumat naše další kurzy, u nás máš dveře dokořán. ☺️

Omrkni nabídku ENGETO kurzů

Kam dál

Omrkni naše blogové články s praktickými tipy, jak odstartovat kariéru v IT:

Amálie Kučerová

Ami je součástí marketingového týmu ENGETA a stojí za částí našich aktivit v online i offline světě. Narazíš na ni třeba na Instagramu, v blogových článcích nebo newsletterech.

Zobrazit články autora