V minulém díle jsme si posvítili na přípravu na pohovor. Tentokrát se vrátíme o krok zpět – kde a jak vůbec práci v IT hledat? Máme pro tebe pár tipů, které tě zavedou k parádním příležitostem a nakopnou tvoji kariéru. A to přímo od naší kariérní poradkyně a IT recruiterky v CGI, Lenky Skalické.
| Lenka se v HR pohybuje téměř 10 let. Pro absolventy ENGETA zprostředkovává kariérní poradenství, při kterém mimo jiné čerpá ze zkušeností z personálních agentur. Aktuálně působí jako Talent Acquisition Consultant v CGI – jedné z největších firem v oblasti IT a konzultačních služeb. |
Pro začátek pár důležitých bodů:
- Pustit se do hledání práce můžeš v okamžiku, kdy za sebou máš intenzivní samostudium nebo třeba dokončuješ náš IT kurz. Zkrátka slušné základy, na kterých můžeš dál stavět.
- Je dobré mít v portfoliu několik praktických projektů, kterými se můžeš pochlubit a prokázat tak svoje dosavadní znalosti.
- Pokud nesplňuješ všechny požadavky, zvaž, jestli má cenu to zkusit. Komunikovat se zákazníky na denní bázi s úrovní angličtiny A1–A2 je zřejmě nad tvoje síly. Ale ovládat 3 technologie z 5 je hratelné. Firmy počítají se zaučením nováčků, takže často stačí, když projevíš ochotu se vše potřebné doučit.
- Jakmile narazíš na inzerát s pozicí, která tě osloví, nezapomeň aktualizovat a vyšperkovat svoje CV. Zvlášť, pokud do IT přecházíš z úplně jiného oboru, bude to chtít pár změn! 🧚🏼
- Pokud si nepřeješ, aby tvůj současný zaměstnavatel věděl, že plánuješ kariérní změnu, postupuj při hledání práce opatrně. Přemýšlej, co kde zveřejňuješ a kde se pohybuje tvůj zaměstnavatel nebo kolegové.
A teď už si vyhrň rukávy, jdeme k samotnému hledání IT pozic vhodných i pro juniory! 😎
Tipy k filtrování a vyhledávání pozic
Na pracovních portálech, LinkedInu a dalších se ti budou hodit tipy k filtraci.
Podle tvého zaměření nejdřív hledej pozice typu: Junior Python Developer, IT Support, QA Tester, IT Intern, Junior Java programátor, datový analytik, Data Analyst atd.
Pozor na to, že pozice mají často několik ekvivalentů v češtině i angličtině – např. programátor = vývojář = developer = programmer = engineer. Tohle by vydalo na samostatný článek! 🙊
Důležitým filtrem je i lokalita – vyber buď konkrétní město nebo okres/kraj a forma spolupráce – HPP, part-time atd. Pokud jsi z menšího města, je lepší si vyfiltrovat pozice v celém IT oboru. Firmy dnes nabízejí full remote režim, případně práci z domova alespoň pár dní v týdnu. Během zkušební doby ale možná budou trvat na denní docházce.
Pokud nenacházíš žádné relevantní pozice, zkus hledání podle klíčových slov – tzn. konkrétních technologií (Python, Java, Excel, Power BI atd.).
| 🙋🏻♀️ Praktický tip od Lenky: Primárně reaguj na pozice inzerované přímo firmami a teprve až sekundárně na pozice personálních agentur. |
1. Klasické pracovní portály 📌
První zastávka? Na inzertních webech najdeš v IT sektoru i pozice určené pro juniory.
Kde hledat? Namátkou například na:
- www.jobs.cz
- www.startupjobs.cz
- nofluffjobs.com/cz
- www.profesia.cz + www.profesia.sk (pro Slováky na Slovensku)
- weworkremotely.com – pokud ti nevadí práce z domova a cizí jazyk máš v malíčku
Na těchto portálech člověk hledá práci 2 způsoby:
- Aktivně = posílání životopisu na inzerované pozice.
- Pasivně = firma kandidáta osloví na základě vyplněného profilu / vloženého životopisu, který zveřejní v databázi životopisů. Ne všechny portály tuto funkci nabízejí (umí to např. Jobs, StartupJobs nebo Profesia).
| 🙋🏻♀️ Praktický tip od Lenky: Pokud to pracovní portál umožňuje, vždy se zaregistruj. Po vytvoření účtu budeš mít lepší přehled o pozicích, na které reaguješ. Případně dobře poslouží i Excelová tabulka. Do sloupců vždy doplň název firmy, pozici a URL inzerátu (případně jeho celé znění, kdyby náhodou firma stáhla inzerát ještě předtím, než tě pozve na pohovor). Díky tomu budeš v obraze a snadno se zorientuješ, až se ti HR oddělení ozve nazpět. 👍 Můžeš přidat i další sloupce – např. co se ti na firmě/pozici líbí, z čeho máš obavy, na co se potřebuješ doptat… |
2. Kariérní stránky jednotlivých firem
Zavítat na oficiální webovky firem se hodí vždycky – i když na firmu narazíš na placeném portálu typu Jobs nebo kolem firmy projedeš autem… Proč? Klidně se může stát, že na placených portálech firma obsazuje 5 míst, zatímco na webu jich má uvedených 20. Firmu to nic nestojí, ne každý pozice je urgentní, má limitovaný rozpočet na inzerci apod.
A když už tam budeš, nezapomeň si o firmě zjistit víc. Zjistíš tak, jestli vůbec dává smysl na inzerát reagovat a co tě případně bude zajímat u pohovoru. ☺️
A co když jde o tvoji vysněnou firmu, která ale zrovna žádnou otevřenou (nebo pro tebe vhodnou) pozici nemá? Pak firmě musíš vyrazit dech a zaujmout je natolik, aby byli ochotní tě pozvat na pohovor a následně otevřít pozici jen pro tebe.
✅ Máš za sebou kurz nebo výsledky v dané oblasti, na kterou se firma specializuje.
✅ Životopis i portfolio máš vyladěné k dokonalosti.
✅ Na motivačním dopise si dáš extra záležet – ukážeš svoji osobní motivaci i to, čím si tě firma získala.
3. Sociální sítě💡
Facebook skupiny, LinkedIn (tomu v článku věnujeme samostatnou sekci) nebo Discord – to jsou místa, kde IT nadšenci, komunity, firmy nebo influenceři často diskutují a sdílejí volné pozice. Sleduj hashtagy jako #hiring nebo #ITjobs.
Na Facebooku existují i skupiny zaměřené na hledání práce, kde firmy nebo i zaměstnanci zveřejňují odkazy na pozice. Případně menší firmy bez HR, které nemají budget na inzerci na inzertních portálech. Namátkou například:
- Práce v IT – nabídka, poptávka, rady a tipy
- PRÁCE – PROGRAMÁTOŘI, VÝVOJÁŘI, KODÉŘI – PRÁCE A BRIGÁDY V OBLASTI IT
- IT jobs / Práce v IT
- Pyonieri – Python SR & ČR – komunita pro milovníky programovacího jazyka Python, kde můžeš narazit i na nabídky práce
4. LinkedIn
LinkedIn je král networkingové scény a hlavní místo, kde se setkávají personalisté i profíci z oboru. Co možná nevíš je, že na LinkedInu můžeš procházet pracovní nabídky, i když nemáš založený profil.
Ale když si ho vytvoříš, otevřou se ti další možnosti. Co ti na LinkedInu může pomoct:
- Aktivní profil: Udělej si čas na pečlivé vyplnění profilu – zahrň kurzy, co máš za sebou, popiš svoji motivaci, přidej odkazy na portfolio apod. A upozorni na sebe rámečkem „open to work“.
- Budování sítě: Komentuj, co tě zajímá nebo sdílej svoje úspěchy. Tím se dostaneš do povědomí lidí, kteří ti můžou nabídnout pracovní příležitosti nebo tipy.
- Oslov personalisty: Neboj se psát přímo headhunterům – upřesni, co už máš za sebou, co hledáš a jestli byste mohli zůstat v kontaktu. Někdy hledají do týmu začátečníky, i když inzerát ještě nevypustili do světa.
| 🙋🏻♀️ Praktický tip od Lenky: Nezapomínej na svoje spolužáky, lektory a známé z kurzu a další lidi, které znáš. Možná už někdo z nich v oboru pracuje nebo zná firmu, která nabírá juniory. V dnešní době je networking klíčový, a nikdy nevíš, odkud na tebe tvoje vysněná pozice vyskočí. |
4. Komunita
Diskuzní fóra, oborové FB skupiny (např. už zmiňovaná Pyonieri – Python SR & ČR), online magazín IT trendy nebo projekty jako např. Junior Guru (kde dokonce můžeš vyhledávat i pracovní pozice).
Zvlášť pokud kolem sebe nemáš žádného parťáka nebo nadšence do IT, využij sílu internetu. K čemu? Dostat se do IT komunity, udělat si online kámoše, najít si mentora, vidět, co ostatní řeší za problémy atd. Případně sdílet své poznatky a názory ať už na blogu nebo sociálních sítích.
| 🙋🏻♀️ Praktický tip od Lenky: Komunita ENGETA na Discordu slouží pro všechny IT nadšence (nejen absolventy našich kurzů). Ještě tam nejsi? Přidej se pomocí tohoto odkazu. 🥳 Třeba díky naší komunitě najdeš parťáka ke studiu a vzájemné motivaci, získáš pomoc od zkušenějších nebo narazíš na zajímavou nabídku práce. 😍 |
5. Networking a meetupy 🤝
IT komunita je velká, ale zároveň hodně propojená. Podívej se po:
- meetupech,
- hackathonech,
- pracovních veletrzích,
- open-source projektech a komunitách
- nebo IT konferencích ve tvém okolí.
Často se tam seznámíš s lidmi, kteří v oboru už pracují a můžou tě nasměrovat nebo propojit se zajímavým kontaktem.
V Česku frčí třeba Pyvo (pro fanoušky Pythonu), DATA Mesh nebo Frontendisti, kde se potkáš s lidmi, kteří často vědí o volných místech nebo ti poradí, kam se obrátit. Spoustu zajímavých akcí pořádá i Česká asociace umělé inteligence.
| 🙋🏻♀️ Praktický tip od Lenky: Pracovní veletrhy (pořádané pracovními portály i VŠ) jsou skvělou možností, kde můžeš lépe poznat firmy, kam se hlásíš. Stejně tak si můžeš dohledat seznam firem z minulých ročníků, protože máš jistotu, že nabírají i juniory. |
6. Platformy pro freelancery 🧑💻
Pokud se nebojíš pustit se do práce na volné noze, podívej se na:
Můžeš začít menšími zakázkami, zkoušet různé technologie a budovat si portfolio. I když nemusí jít hned o plnohodnotný úvazek, kontakty a zkušenosti získané na volné noze se ti můžou hodit dál.
7. Personální agentury
Pokud už tě unavuje aktivní vyhledávání pozic a chceš jít štěstí naproti, zaregistruj se jako uchazeč o práci ve specializovaných personálních IT agenturách. Jakmile jim na stole přistane potenciálně zajímavá nabídka, personalista tě osloví.
8. Doporučení známých
Rozhodit sítě mezi známými – za to nic nedáš. Poptej se, zda o něčem neví. Nemusí nutně pracovat v IT oboru, ale třeba znají někoho, kdo ano. Navíc osobní doporučení má vždy větší váhu.
9. Vyhledávání firem pomocí map
Tenhle tip se hodí hlavně pro ty, kteří pracují:
- v odlehlé lokalitě nebo na místě, kde je omezený počet IT firem,
- případně ve velkých městech a chtějí se zaměřit na konkrétní business/office parky.
V online mapách hledej firmy v okolí. Sleduj webovky, jestli náhodou neotevřou IT pozici, případně jim o sobě dej vědět.
10. Zaměstnavatelé absolventů ENGETA
Kde jinde se nechat zaměstnat než tam, kde s jistotou víš, že juniory nabírají? Na našem webu v sekci Absolventi najdeš spoustu success stories našich studentů, kteří i díky ENGETO kurzům našli první práci v IT oboru.
Můžeš dokonce filtrovat podle zaměření – Datová analýza, Programování, Testování, Systémová administrace apod.
Omrkni taky firmy, se kterými spolupracujeme a které pravidelně hledají juniory do svých týmů. 🎉 Pokud se dole zaregistruješ k odběru našeho newsletteru, tipy na zajímavé pozice pro juniory ti naservírujeme přímo pod nos. Žádná pracovní nabídka ti tak neuteče.
💡 Víš, že na načasování opravdu záleží? To, že se nábory přes léto zpomalí, není mýtus, ale fakt. Dokazují to i čísla ze Startup Jobs.
Jak si vedli naši absolventi?
Zajímá tě, jak se při hledání první práce v IT oboru dařilo našim absolventům? A co se jim osvědčilo? Přečti si jejich příběhy. Někdo měl práci jistou ještě před dokončením kurzu, jindy to vyšlo po pár pokusech a někdo poslal desítky životopisů.
Ať ti lovení práce jde od ruky! 🎉
V článku uvádíme výčet mnoha možností. Rozhodně to neznamená, že musíš vyzkoušet všechny. Ovšem pokud chceš zvýšit své šance – klidně můžeš! 😚
Každá cesta začíná prvním krokem, prozkoumej možnosti a nenech se odradit počátečními neúspěchy. Stačí vytrvat, dál se vzdělávat a ono to jednou vyjde!
A nezapomeň, že všichni studenti našich Akademií mají možnost zúčastnit se kariérního workshopu nebo využít kariérní poradenství s Lenkou Skalickou. 💼 Více se o kariérním poradenství dozvíš v tomto článku.
Držíme palce! ❤️
Omrkni další články HR seriálu
- díl: Stav IT trhu práce 2024: Jak zaujmout jako juniorní uchazeč, jaké trendy a výzvy očekávat
- díl: Jak napsat životopis pro (nejen juniorní) IT pozice
- díl: Jak se připravit na IT pohovor?
- díl: Kde a jak hledat práci v IT? (právě čteš)
- díl: Co dělat, když hledání práce nejde podle plánu?
- díl: Jak firmy využívají AI a co to znamená pro tvoji IT kariéru?
- díl: Měkké dovednosti v IT: Proč se bez nich neobejdeš a jak je rozvíjet
- díl: První dny v nové práci: Co čekat a jak se z toho nezbláznit
