Kolem IT oboru, programování a celé IT komunity koluje řada zažitých představ a mýtů. V tomto článku ti ukážeme, že programování opravdu není jen pro vyvolené. IT je obor jako každý jiný a naučit se programovat je beze sporu dřina. Ovšem pokud studiu věnuješ dostatek času a trpělivosti, úspěchy se dřív nebo později dostaví. 💪 Tak hlavu vzhůru a příjemné počtení! 😊
1) Když perfektně ovládnu 1 technologii, mám vyhráno
Hned na úvod tě musíme zklamat, ale takhle to nefunguje.
IT je jako živý organismus – pořád se mění a vyvíjí. 🔄 I když si osvojíš jednu technologii, neznamená to, že už máš hotovo a čeká tě leháro s nohama na stole. Nové nástroje, frameworky a přístupy se objevují neustále, takže je potřeba být pořád ve střehu a udržovat si přehled. Třeba narazíš na pozice, kde nebudeš muset už dělat nic, ale nespoléhej na to.
Když totiž v IT usneš na vavřínech, rychle zjistíš, že co platilo včera, už dneska může být jinak. Proto je důležité se pořád učit, zkoušet nové věci a sledovat, kam se obor posouvá. 🔍 Flexibilita je v IT základ. A celoživotní vzdělávání (mít chuť na sobě makat – prozkoumávat nové technologie a rozšiřovat si obzory) k němu neodmyslitelně patří. 💙
2) Získat práci v IT potrvá roky
Záleží. Někdy jsou to roky, jindy měsíce. 🚀 Každý má totiž jiné podmínky a možnosti. Na čem všem záleží?
❓ Jak intenzivně studuješ?
❓ Jak ke studiu přistupuješ?
❓ Jaké máš možnosti a závazky?
❓ Jaká je tvá vysněná pozice?
Klíčem je cíleně se zaměřit na konkrétní dovednosti, které jsou žádané na trhu – třeba Python, databáze nebo cloudové technologie.
Základy programování si osvojíš v rámci týdnů až měsíců. Proniknout hlouběji a získat práci v IT trvá delší dobu. Ale i tady platí, že je to extrémně individuální. ⏰
Pokud studiu věnuješ 4–8 hodin denně, zvládneš to klidně do půl roku. Když se učíš jen pár hodin týdně po víkendech/večerech, počítej klidně se 2 roky a víc.
Sečteno podtrženo: za pár měsíců intenzivního učení už můžeš být ready na juniorskou pozici. Někteří naši absolventi to zvládli už při studiu našich 3–6 měsíců dlouhých IT kurzů. A co měli společného? Zapálení, nabušené portfolio projektů z našich kurzů (případně další zkušenosti z hackathonů nebo stáží) obrovskou chuť a motivaci se rozvíjet. To firmám, které obsazují juniorní pozice, často stačí. 🎯
3) Hlad po ajťácích skončil – programování je s příchodem AI mrtvé
Na internetu to někdy vypadá, že IT trh zamrzl a tech talenty už nikdo nehledá. ☠️ Ve skutečnosti hlad po ajťácích neskončil – jen se přesunul. Změnila se struktura poptávky, ne její existence. A oblasti jako data, DevOps, bezpečnost, cloud, infrastruktura nebo Linux jedou naplno. Dokonce často rychleji než kdy dřív.
Je taky fér dodat, že roky 2020–2022 byly atypické. Tenhle obrovský boom v náboru způsobila pandemická digitalizace a levný kapitál. A to, co vidíme dnes, není kolaps IT trhu, ale návrat k „normálu“.
Trh se měnil už před masivním příchodem AI, s jejím rozmachem se pak změnila očekávání a nároky zaměstnavatelů. 📈 Člověk musí být průbojnější a nesmí ustrnout na místě, ale to určitě neplatí jen v IT oboru. Nábor je opatrnější, konkurence větší a čím dál větší důraz se klade na adaptabilitu. Ale poptávka po kvalitních lidech trvá. A trvat bude.
Programování nemizí, jen se mění. Klíčové je naučit se s AI pracovat, ne se jí bát. Ti, kdo se adaptují a využijí AI jako výhodu, budou vždy o krok napřed. 😎
A pokud ti pořád vrtá hlavou „proč se vůbec učit technické dovednosti, když AI už všechno vyřeší?“ 
No… Realita je trochu složitější. Ano, AI nástroje jsou čím dál chytřejší, ale nejsou 100%. 
A není náhoda, že se ti spousta nástrojů připomíná jejich spolehlivost bezpečnostním hlášením: „AI can make mistakes, so double-check it.“
A přesně o tom to je.
AI ti napíše kód během minut – ale už ti neřekne, jestli je správně. AI vytvoří SQL dotaz – ale netuší, jestli tím nevymaže půl databáze. AI navrhne architekturu – ale nepočítá, kolik bude stát její provoz a jestli náklady uneseš.
Tohle nejsou vymyšlené příklady. U nás v ENGETU to vidíme pořád.
Nedávno měl jeden student radost: „ChatGPT mi napsal celý skript, trvalo mu to pět minut!“ Super. 😎 Jenže když jsme ten skript otevřeli, bylo v něm hned několik chyb, které by v reálné firmě udělaly pořádnou škodu. Kdyby student neměl vlastní technické znalosti, slepě by výsledek převzal – a problém by byl na světě.
Proto u nás v kurzech neučíme jen to, jak AI používat. Učíme hlavně to, kdy jí věřit, kdy být opatrný a jak s ní spolupracovat tak, aby z tebe udělala rychlejšího a efektivnějšího člověka – ne někoho, kdo jen slepě přejímá odpovědi z chatu. 💪
AI je skvělý sluha, ale bez technických znalostí může být nebezpečný pán.
A k tomu, aby AI fungovala, je pořád zapotřebí člověka, který ví, co dělá. Digitální dovednosti jsou základ. AI je turbo. A ti, kteří zvládnou obojí, budou mít v nejbližších letech největší výhodu. 💙
4) Po 30 nemá smysl programovat
Programování naštěstí není balet ani hokej a začít můžeš vždycky! 🙏 A IT je v tomhle dost otevřený obor – rozhoduje, co umíš, ne kolik ti je.
Když se rozhodneš začít programovat ve 30, 40 nebo klidně 50, pořád to má smysl. 👩💻👨💻 Jasně, po padesátce už asi nedoženeš ty, kteří programují od 15, ale se sehnáním práce nebudeš mít problém. Programátorské super hvězdy se stejně časem na něco specializují, takže si nebudete navzájem konkurovat.
IT je v začátcích dřina, ale ale v konečném důsledku spíš než na věku záleží na tvojí motivaci a píli. A tvoje předchozí zkušenosti – byť z jiných oborů – ti v IT dokáží hodně pomoct.
Skvělým příkladem člověka, který dosáhl úspěchu později v životě, je Wayne Gould. Po odchodu do důchodu ve věku 52 let se začal učit programovat. Během 6 let vytvořil program, který dokáže generovat sudoku hádanky ve velkém množství. Tyto hádanky následně začal dodávat do novin a časopisů po celé Evropě a Americe, a významně tak přispěl k popularizaci sudoku. 🗞️
5) IT jsou jen PC hry a programování
Kdepak. 🎮 Programování je jen jedním z mnoha odvětví v IT.
Máš tu:
- datovou analýzu,
- kyberbezpečnost,
- správu sítí,
- UX/UI design,
- DevOps
- a mnohem víc. 🎨
Ať už tě baví vymýšlet nové aplikace, nebo zabezpečovat firmy proti hackerským útokům, IT ti nabídne široké pole možností a spoustu lidí láká kvůli tomu, že…
📌 Poskytuje unikátní příležitosti řešit reálné problémy – ať už jde o vytvoření nové aplikace, která usnadní lidem život, nebo o vyřešení složité logické hádanky při optimalizaci kódu.
📌 To není jen o suchých kódech. Ale i o kreativitě a designu. Vezmi si třeba vytváření uživatelských rozhraní, webových stránek nebo digitální umění a animace.
📌 Technologie se vyvíjejí bleskovou rychlostí, takže v IT nikdy nenudíš. Vždy je něco nového k objevování nebo vyzkoušení.
📌 Je to i o práci s lidmi. Ať už jde o týmový projekt, porozumění potřebám zákazníků nebo předávání znalostí ostatním, IT nabízí spoustu příležitostí k rozvoji softskills i jazykové vybavenosti při komunikaci s mezinárodními týmy.
📌 Projekty v IT mohou mít globální dosah. Aplikace, kterou vyvineš, může používat miliony lidí po celém světě. Málokteré odvětví nabízí tak přímou cestu k vytváření něčeho, co může změnit k lepšímu životy lidí na opačném konci planety.
📌 A v neposlední řadě se IT spojí s obří rozmanitostí a flexibilitou. Uplatníš se v oborech od zdravotnictví přes vzdělávání až po zábavní průmysl. Můžeš pracovat na plný úvazek v kanceláři, jako freelancer z domova nebo digitální nomád z karavanu u moře.
Tak co, ještě pořád skálopevně věříš, že IT není nic pro tebe? 😎
6) Ajťáci berou 6místný nástupní plat
Někteří ano, ale… 💸 Platy v IT můžou být hodně nadprůměrné, ale nástupní mzdy jsou většinou nižší. 🤑 Jako junior musíš nejdřív ukázat, co v tobě je. S růstem zkušeností a dovedností ti ale plat může rychle stoupat.
Šikovní vývojáři například po 3–4 letech praxe na šestimístnou cifru měsíčně klidně dosáhnou, ale není to ze dne na den. I tady platí známé rčení, že kdo si počká, ten se dočká.
7) Práce v IT je monotónní a stereotypní
Ani náhodou. 😅 Pokud tě baví výzvy, IT je přesně obor pro tebe. Každý den můžeš řešit jiné problémy, pracovat na různých projektech, vymýšlet nové způsoby a řešení, jak dělat věci lépe a rychleji. 🧠 Od krátkodobých oprav, drobných úprav až třeba po vývoj nových systémů a aplikací.
Takže si budeš neustále rozšiřovat svoje dovednosti a testovat svoji kreativitu, protože IT je v jádru inovativní obor.
Navíc se technologie neustále mění. Spíš se připrav na to, že se pořád budeš učit něco nového.
V neposlední řadě se ne všichni IT experti specializují na jednu jedinou činnost nebo se dokonce jednotlivé náplně činností překrývají. Některé IT pozice zahrnují projektové řízení, zákaznickou podporu, samotný vývoj nebo dokonce prodej a marketing. Taková škála možností znamená jediné: stereotyp a jednotvárná činnost opravdu nehrozí. 🙅♂️
8) V IT záleží jen na technických dovednostech
Tenhle mýtus zní logicky – vždyť jde přece o technologie, tak koho zajímají měkké dovednosti (= soft skills) jako komunikace, práce v týmu nebo třeba time management?
Realita je taková, že technické vědomosti tě dostanou ke dveřím. Měkké dovednosti určují, jestli ti je vůbec otevřou. 🚪
👉 V IT už dávno nevyhrává ten, kdo zná nejvíc frameworků. Vyhrává ten, kdo umí:
- vysvětlit myšlenku srozumitelně i lidem mimo IT,
- pracovat v týmu,
- rychle se učit nové věci a přizpůsobovat se,
- říct si o pomoc nebo zpětnou vazbu,
- přiznat chybu a poučit se z ní,
- domluvit se na prioritách a dotáhnout věci do konce.
Spoustu těchto dovedností si přitom do IT junioři i rekvalifikanti přináší z úplně jiných oborů – ze školství, HR, marketingu, gastronomie, finančního sektoru…
Takže si pamatuj, že když firma nabírá, nehledá jen vývojáře. Hledá parťáka do týmu. ☺️ A jasně, bude chtít vidět, že se orientuješ v základech, ale když k tomu přidáš například výborné komunikační dovednosti nebo ochotu učit se, je to pro firmy často hodnotnější než další certifikát z knihovny XYZ.
9) V IT si bez angličtiny ani neškrtnu
Alespoň základní znalost budeš na začátku potřebovat. 🤷♀️ Pořád existují firmy, kde si vystačíš s tím, že budeš rozumět pojmům v kódu, ale rozhodně jich není většina.
Někteří zaměstnavatelé chtějí rovnou angličtinu na komunikativní úrovni, jiným stačí, že se dorozumíš aspoň rukama-nohama a postupně to, i díky pravidelné komunikaci v týmu, vylepšíš. 💪
Je prostě potřeba počítat s tím, že většina technických manuálů, dokumentace a odborných článků je napsána v angličtině. ☝️ A samotné jazyky jsou často založené na anglických slovech. Super nabídky ti přistanou z různých mezinárodních firem, a tam je jasné, že angličtina je důležitý komunikační jazyk. 🗣️ I diskusní fóra a komunity pro vývojáře, jako je třeba Stack Overflow, jsou převážně v angličtině.
Takže jo – angličtina je důležitá, ale zpravidla nemusíš hned od začátku jet na úrovni C1 a vyšší. Spíš to ber tak, že pokud si angličtinu vylepšíš, budeš mít víc příležitostí, ale rozhodně se kvůli ní nenech odradit.
10) AI nahradí všechna IT pracovní místa
AI a automatizace už teď mění způsob, jakým pracujeme – a ano, některé pozice, hlavně ty rutinní a opakující se, mohou časem zmizet nebo se výrazně zjednodušit. Lidé budou zodpovědní za náročnější pracovní činnosti, zatímco podřadné úkoly budou automatizovány. Ale neboj, rozhodně to neznamená, že člověk z téhle rovnice vypadne úplně nebo že se všechna IT místa vypaří. 🤔
Z průzkumu Stack Overflow vyplývá, že 70 % vývojářů umělou inteligenci nevnímá jako hrozbu, která by měla ohrozit jejich práci. Díky AI pracují efektivněji tam, kde to dává smysl.
Ale pořád to nejsou 100% samospásné systémy. Modely umí halucinovat, občas nedrží kontext, mívají „špatné dny“ a neumí pochopit širší souvislosti tak jako člověk. A když člověk nemá vlastní know-how, lehce se dostane do pasti, kde nedokáže posoudit, co je správně a co ne.
AI ti tedy může výrazně pomoct. Ale bez lidského myšlení, kontroly a odborného základu to nejde.
Navíc AI nejenom bere, ale i dává. Vznikají taky nové příležitosti – ať už je to vývoj AI systémů, jejich údržba, řešení bezpečnosti nebo třeba etické otázky. Takže role programátorů, datových analytiků nebo třeba specialistů na kybernetickou bezpečnost se budou spíš vyvíjet směrem k tomu, aby s AI efektivně spolupracovali, než že by byli úplně nahrazení.
Stále bude třeba lidského přístupu při tvorbě, rozhodování a inovacích. Tedy v oblastech, kde AI zatím tolik nevyniká.
Firmy potřebují lidi, kteří AI rozumí, umí ji vyvíjet, spravovat a integrovat do různých procesů. 🎯 Z toho plyne, že AI ti může ušetřit čas na ty nudné rutinní úkoly a pomůže ti soustředit se na kreativnější a komplexnější věci.
Ovšem nikdo z nás nemá věšteckou kouli. 🔮 Technologie se vyvíjejí rychle, takže je fajn sledovat trendy, učit se novým věcem a být ready na změny na trhu práce. Ostatně schopnost rychle se přizpůsobit změnám v současné době patří mezi nejdůležitější a nejžádanější dovednosti na trhu práce.
11) Kvalitní IT kurz mě vyjde na pořádný balík peněz
Jasně, některé kurzy můžou být dražší, ale nemusí to znamenat, že nemáš jiné možnosti. 🎓 Existuje spousta cenově dostupných kurzů, a dokonce i bezplatných zdrojů, kde se naučíš základy a získáš praktické zkušenosti. 🛠️
Naše IT kurzy v ENGETU se dlouhodobě snažíme držet cenově dostupné, ale taky maximálně efektivní. Co to znamená? Žádný zbytečný balast, ale přímo k věci – učíš se jen to, co v praxi opravdu využiješ. 🎯
S dotací Jsem v kurzu teď na naše kurzy můžeš získat slevu až 82 %? 🎉 Tahle dotace je určená hlavně pro ty, kdo chtějí vstoupit do světa IT, zlepšit svoje dovednosti nebo se posunout na vyšší level. 🚀
Na rovinu říkáme, že studium je makačka a po absolvování kurzu nic nekončí. Naopak. Je nejlepší čas se dál vzdělávat a navázat na vědomosti, které si z kurzu odnášíš. 💻 Ať už upevněním a prohloubením znalostí nebo ovládnutím nové technologie.
12) Bez vystudované informatiky to nemá cenu
Tohle je zastaralá a mylná představa. 🙃 Jako doktor, právník nebo pedagog se bez diplomu neobejdeš. Naštěstí pro vstup do IT takové bariéry ve většině případu přeskakovat nebudeš.
Spousta lidí, kteří pracují v IT, nemají formální vzdělání v informatice. Dnes je mnohem důležitější praktická zkušenost a co umíš, než jaký diplom máš v šuplíku. 💪
Když získáš solidní základy, makáš na vlastních projektech a neustále se zlepšuješ, můžeš mít skvělou kariéru v IT i bez univerzitního titulu. Naši absolventi jsou toho chodícím důkazem. A hlavně! V IT se učíš neustále, titul není ani zdaleka poslední metou. 🌟
13) Kvůli studiu IT musím dát výpověď v současné práci
Naštěstí ne! 👍 Ať už se věnuješ samostudiu nebo se zapíšeš na kurz, skloubit full-time práci a studium IT určitě jde. I pár hodin týdně může přinést skvělé výsledky a co víc – nepřijdeš o svůj jistý měsíční příjem.
Naši absolventi se shodují, že místy je to makačka, chce to dávku disciplíny a samozřejmě to mají náročnější ti, kteří už mají vlastní rodinu. Ale spousta kurzů je dneska dostupná online, takže se můžeš vzdělávat klidně po večerech nebo o víkendech. ⏳ Studijní plány si tak můžeš přizpůsobit svému tempu a pořád si zachovat čas na práci i osobní život.
14) Když chci programovat, musím být matematický génius
Neboj, programování není jenom o matematice. 🧠 Jasně, základní matematické dovednosti se ti budou hodit, ale rozhodně nepotřebuješ být génius. 🧑🎓
❓ Jaký je výsledek 1+7?
❓ Pokud x + 2 = 10, jaká je hodnota x?
Pokud rozumíš těmto dvěma rovnicím, zvládneš programování pro web a vývoj aplikací, protože většina webových a mobilních aplikací pracuje spíš s kvalitativními věcmi než s kvantitativními. Programování je hlavně o logice, strukturovaném myšlení a schopnosti řešit problémy.
Pokud se nezabýváš datovou vědou nebo pokročilými algoritmy, není nutné hlubší porozumění matematickým teoriím. Na začátku tě čeká hlavně práce s kódem, ne složité rovnice.
15) Programování je jako psaní kouzel
Máme pro tebe dobrou zprávu! Tohle není Harry Potter a my nejsme na hodině obrany proti černé magii. 😂 Programování rozhodně není mystická činnost spojená s máváním hůlkou a vykouzlením aplikace z ničeho. 🔮
Ano, vypadá to složitě, ale je to hlavně o logice a trpělivosti. Programátoři tvoří věci, které nám připomínají magii – třeba samořídící auta nebo virtuální realitu. Ale za tímhle „kouzlením“ je spousta dřiny, kódování a taky pár failů, které prostě k tomu patří.
16) IT je zbytečný obor
„IT je nepotřebný obor, bez sociálních sítí by nám všem bylo líp.“ To je hodně zjednodušený pohled. 🤔 Bez sociálních sítí bychom se asi obešli, ale IT zdaleka není jenom o aplikacích a webových stránkách. 📱
Většina IT firem nemá s webem vůbec nic společného, akorát na rozdíl od Facebooku a podobných platforem nejsou tolik vidět. Moderní technologie dnes pečou chleba, vyrábí elektřinu, doručují balíky, řídí výrobu, projektují domy apod. 💡 Bez IT by nebyly samořídící auta, lékařské přístroje, online vzdělávání nebo chytré domy.
Technologie zkrátka ovlivňují každý aspekt našeho života – od zdravotnictví, vzdělávání, dopravy až po komunikaci a zábavu. IT obor je základní pilíř moderního světa, a i když je někdy kritizovaný, jeho přínos pro společnost je obrovský.
17) Ženy do IT nepatří
Tuhle starou povídačku už snad nikdo vážně nebere. 🙄 IT je pro všechny, bez ohledu na pohlaví. Naopak, diverzita přináší nové pohledy a nápady. 🌍 Čím pestřejší tým, tím lepší výsledky.
Spousta inspirativních žen dnes vede úspěšné tech projekty, zakládají startupy a hrají klíčové role ve vývoji technologií. Takže není důvod, proč by IT mělo být uzavřené pro kohokoliv. Naše úspěšné absolventky by o tom mohly vyprávět! 😎
IT firmy si zaměstnance nevybírají podle pohlaví, potřebují odhodlané zájemce, kteří mají chuť na sobě pracovat. Nicméně je pravda, že podle ČSÚ pracuje v Česku na IT pozicích pouze 10 % žen. Pojďme to změnit! V ENGETU má každopádně otevřené dveře absolutně kdokoliv, kdo má motivaci a odhodlání. 💙
18) V IT pracují jenom introvertní vlci samotáři
Asi jako všude – i v IT najdeš lidi různého ražení, ale rozhodně to nejsou jen „vlci samotáři“. 🐺 Zatímco někteří jsou spíš introvertní, u mnohých převládá extrovertní stránka a rádi pracují v týmech. Nebo třeba napřímo komunikují se zákazníky, případně vedením firmy.
Takže introverti i extroverti mají své místo, důležité je, že tě to baví a že chceš tvořit něco užitečného. 👥
19) Pro rekvalifikanty a juniory v IT není místo
Je pravda, že hledání první práce v IT není stejné jako před pár lety. A je fér to říct nahlas. Ale to neznamená, že je konec hry. ❌
Když někdo tvrdí, že „AI nahradila juniory“, většinou tím jen říká, že neví, jak vývoj reálně funguje.
AI dnes dokáže psát kód, analyzovat data, generovat testy i navrhovat řešení. Někdy je rychlá a schopná až neuvěřitelně. Ale pořád platí, že funguje jen v krátkém kontextu: dostane zadání, vyřeší úkol, pošle odpověď – a tím to končí. Neví, proč se ve firmě něco dělá určitým způsobem, nepamatuje si minulý projekt a nechápe byznysové souvislosti. A to jsou přesně ta místa, kde člověk, i ten úplně na začátku, podává lepší výkon. 🧑💻
Firmy juniory nabírají dál. Jen se posunulo, co od začátečníků opravdu potřebují. Na začátečnické pozice se hlásí víc lidí, firmy jsou opatrnější a vybírají pečlivěji.
Už to není tolik o seznamu technologií v životopisu, ale o tom, jak přemýšlíš, jak rychle se učíš a jak efektivně umíš pracovat s AI. AI ti práci zrychlí, ale nerozhodne za tebe, jestli dává úkol smysl nebo jestli je řešení bezpečné. A když se něco pokazí, nenese odpovědnost. Člověk ano.
Budoucnost patří právě těm, kdo spojí technické základy s efektivním používáním AI. 🤖
| Podle portálu StartupJobs bylo před 3 lety pro juniory vhodných 57 % nabídek na IT pozice, v roce 2025 je to 38 %. |
Absolventi našich kurzů, kteří začínali od nuly, se do praxe dostali – ne díky zkratce, ale díky tomu, že studovali poctivě, dlouhodobě a konzistentně. I po skončení kurzu. Není to sprint, ale maraton.
A pokud má někdo představu, že po tříměsíčním kurzu automaticky skočí do role za 150 tisíc měsíčně, není to vina IT, ale očekávání, která nikdy nebyla realistická. ❌
V ENGETU jsme nikdy netvrdili, že jeden kurz je zázračná zkratka ke kariéře bez práce a za velké peníze. Naopak – vždycky jsme byli proti podobným slibům, protože vytvářejí falešnou představu o tom, jak to doopravdy funguje.
Reálné výsledky přicházejí s časem, kontinuálním učením a vlastní iniciativou. Kurzy jsou skvělý start, ale ne náhrada za praxi a vlastní úsilí.
A co víc – kdyby firmy úplně zavřely dveře juniorům, samy si tím do budoucna zadělají na problém, který se neprojeví hned, ale o to víc bolí později. Seniorní lidi nevznikají ze vzduchu – musí někde vyrůst. A bez průběžného náboru nováčků by za pár let firmy dostaly do situace, kdy:
- budou zoufale shánět zkušené lidi,
- ale na trhu jich nebude dost,
- a ti, kteří budou k dispozici, si logicky řeknou o násobně vyšší peníze.
Takže firmy by pak utrácely obrovské částky za seniory nebo externí konzultanty – jen proto, že několik let „šetřily“ na juniorech.
Přestaň věřit mýtům a vykroč dopředu! 🚀
Místo utápění se a rozšiřování seznamu důvodů, proč IT není obor pro tebe, se zkus zamyslet nad tím, proč s programováním začít. Někdy tahle obrácená psychologie překvapivě dobře funguje. 🙌
Doufáme, že se nám povedlo vyvrátit pár tvých utkvělých představ o IT oboru, které tě možná zbytečně brzdí. 💙
A pokud tě i nadále svírá pocit nejistoty, který ti brání v cestě udělat první krok ke změně… Zachovej klid, je to naprosto běžné. Snad každý náš absolvent měl zpočátku obavy. Jediný rozdíl mezi nimi a tebou je, že se rozhodli jít do toho. 💻 A ono to kliklo!
Využij early bird slevy až 50 % na všechny naše kurzy. 😉
