Příchod umělé inteligence, žebříček oblíbenosti programovacích jazyků nebo důvody pro výběr zaměstnavatele z pohledu mužů a žen. Tohle, a mnohem víc, prozradil StackOverflow Survey 2018.
Více než 100 000 vývojářů. Tolik se účastnilo ankety StackOverflow Survey 2018. Na otázky odpověděla necelá tisícovka Čechů. I tak si ale myslíme, že výzkum rozhodně stojí za pozornost. Proč?
V žebříčku používání vloni překonal programovací jazyk PHP a letos C#. Ano, řeč je o Pythonu, který zažívá skvělé roky. Nejzásadnější informace o Pythonu, která vyplývá z ankety, je prostá: používá jej stále více programátorů.
Není se čemu divit. Python má výhody jak pro úplná programátorská ucha, tak pro pokročilé specialisty. Ti první ocení jednoduchou syntaxi a user-friendly zápis kódu.
Zkušení programátoři kódí v Pythonu díky mnoha knihovnám, ve kterých najdou základ snad všech myslitelných projektů. Pochvalují si jej i díky všestrannému využití.
Python je zkrátka peckovní jazyk. I proto se mu v ENGETO věnujeme a učíme ho na kurzech. Věříme v jeho budoucnost. Ty třeba ne. Okay, fair enough. Ale než Python nadobro odepíšeš, něco si přečti.
Z výsledků ankety vyplývá ještě jedna důležitá zpráva o Pythonu. Suverénně ovládl kategorii „the most wanted language“, a to podruhé za sebou. A co znamená? Python je programovací jazyk, který se chce naučit nejvíce vývojářů, kteří s ním dosud nepracují.
StackOverflow survey pátrá i po zdánlivých banalitách jako sexuální orientace respondentů nebo počet monitorů na pracovních stolech. Díky tomu máme přehled například o tom, v kolik vývojáři ráno vstávají. Chvíle napětí.. Nejvíce z nich je vzhůru před osmou ranní.
Ale víme i podstatnější věci. Například to, že pracovní návyky žen a mužů v IT jsou rozdílné. Projevují se už při hledání práce. Zatímco pro muže je nejdůležitější plat a benefity nebo možnost práce s nejnovějšími technologiemi, ženám nejvíce záleží na firemní kultuře a podmínkách profesního růstu.
Odlišné preference mužů a žen jsou zřezelné i na obsazení konkrétních pracovních pozic. Muži nejčastěji pracují coby systémoví administrátoři nebo DevOps specialisté. Krásnější část populace je v IT nejvíce zastoupená na pozicích datových specialistek, designérek nebo QE developerek.
WTF? Mají muži a ženy v IT vůbec něco společného? ANO. Čtyři z pěti vývojářů (ať mužů, či žen) jsou v práci spokojení. Programování považují za svého koníčka. Pouze necelá 4 % projevují extrémní nespokojenost s prací v IT. Ajťáci jsou holt šťastní lidé.
Pokud chceš rozjet kariéru v IT, nepotřebuješ tři tituly před a za jménem. To je hlavní poselství StackOverflow Survey 2018 ohledně vzdělání. Plných 20 % respondentů má pouze maturitní vysvědčení. A stejný počet lidí, jedna pětina, má magisterské vzdělání.
Nejčastější míra dosaženého vzdělání (46 %) je podle výzkumu titul bakalář. Ale zdaleka ne všichni mají tento diplom z fakulty informatiky. Mezi profesionálními ajťáky se najdou i lidé s jiným vzděláním. Programováním se živí i absolventi přírodovědecké, ekonomické nebo sociálněvědní fakulty.
Na druhou stranu, jednu věc mají vývojáři společnou. 9 z 10 respondentů uvedlo, že se vzdělávají celý život. Diplomem z univerzity jejich trénink nekončí. Naopak. Polovina respondentů má za sebou nějaký ten online kurz a každý čtvrtý byl alespoň jednou na hackathonu.
Ochota k celoživotnímu vzdělávání a poměrně velká konkurence v oboru souvisí i s další statistikou. Každý třetí vývojář se za pět let vidí v jiné firmě, kde bude pracovat na vyšším levelu. A s pokročilejšími technologiemi než nyní.
Co z toho vyplývá? Ajťáci myslí na zadní vrátka. Vědí, že se nesmí opozdit za technologickým pokrokem, jestli chtějí zůstat cenným zbožím na trhu práce.
Budoucnost plná umělé inteligence vývojáře nijak neděsí. U technických nerdů by člověk nic jiného ani nečekal. A opravdu: u 72 % vývojářů převládá optimismus nad pesimismem, pokud se bavíme o umělé inteligenci.
Vývojáři ale nejsou tak naivní, aby očekávali růžovou budoucnost bez jediného mráčku. Přemýšlí i o rizicích umělé inteligence. Bojí se například:
Umělá inteligence určitě ovlivní spoustu oborů. Některá pracovní místa (možná spousta) určitě zaniknou. Ale šikovní programátoři s kreativitou a invencí budou potřební vždy.
Hackathony nejsou jen pro vývojáře – pomáhají firmám budovat silný employer brand, přitahovat talenty a posilovat vztah s komunitou. Jak na to?
Technické dovednosti nestačí. Které měkké dovednosti v IT stojí za to rozvíjet? A jak na to?
Programování, hacking, nebo AI – tyhle seriály tě vtáhnou do světa technologií a nabídnou nejen napětí, ale i zajímavý pohled na IT. Mrkni na náš výběr!