Firemní vzdělávání: v ENGETU šijeme IT školení na míru a často přebíráme roli konzultantů
Jak zajistit, aby bylo firemní vzdělání opravdu efektivní? V článku se zaměříme na to, co hraje klíčovou roli a jak k firemnímu vzdělávání přistupujeme v ENGETU.
Výzkumy a průzkumy vlivu interního vzdělávání na produktivitu a spokojenost zaměstnanců jednoznačně potvrzují benefity jak pro zaměstnavatele, tak zaměstnance.
Podle výzkumů mají firmy s komplexními vzdělávacími programy vyšší příjem na zaměstnance než firmy bez formálního vzdělávání, a to až o 218 % (Edstellar, MarketSplash).
59 % zaměstnanců potom uvádí, že školení zlepšuje jejich celkový pracovní výkon (MarketSplash).
93 % zaměstnanců požaduje školení, které je snadno dostupné a přizpůsobené jejich potřebám (Devlin Peck) (MarketSplash).
Investice do vzdělávání může snížit fluktuaci zaměstnanců. Firmy, které nabízejí rozvojové příležitosti, mají zaměstnance, kteří zůstávají ve firmě dvakrát déle (Devlin Peck).
Další studie ukazují, že 91 % zaměstnanců preferuje personalizované a relevantní školení (Shortlister) (MarketSplash).
Aby firemní vzdělávání mělo skutečný přínos, klíčovým předpokladem je přizpůsobit obsah školení specifickým potřebám firmy a jejich zaměstnanců. Jedině tak si z něj pracovníci odnesou maximum užitečných informací a dovedností, které v praxi využijí.
Jak k firemnímu vzdělávání přistupujeme v ENGETU
S individuálním vzděláváním máme 8+ let zkušeností a naše hodnocení na Google nikdy nekleslo pod 4.8/5.
Náš vzdělávací koncept je ověřený na desetitisících studentů a konstantně ho ladíme k dokonalosti. Díky tomu je naše výuka efektivní a funkční koncepty odtud přenášíme i do firemního vzdělávání.
35 zkušených lektorů
40+ proškolených firem
75+ kurzů na míru
1075+ proškolených účastníků
Většina firem preferuje on-site školení na pracovišti, ale dokážeme se přizpůsobit i online formě výuky, případně kombinované (hybridní). Jsme flexibilní i co se délky či intenzity školení týče a vždy hledáme cesty, jak maximálně vyjít vstříc potřebám zákazníka.
Nejčastěji školíme firmy, které zpracovávají obrovské množství dat – například banky, pojišťovny, sdílená centra služeb apod. Menší část tvoří čistě IT firmy, jejichž zaměstnanci se zaučují v nové technologii.
Firemním zákazníkům nabízíme:
školení a kurzy na míru,
školení a kurzy s předem připravenou strukturou,
konzultace.
Firemní školení a kurzy na míru
Při poptávaném školení dokážeme zohlednit specifické nároky a stejně tak dokážeme nasměrovat, jak školení uchopit a sestavit, aby pro skupinu pracovníků bylo opravdu užitečné.
Firemní kurz na míru je optimální realizovat pro skupinu 8 až 15 pracovníků. Tak, aby měl lektor dostatek prostoru věnovat se všem účastníkům a zodpovědět jejich individuální dotazy.
Definování cílů školení je základem úspěchu
Klára Minaříková
Business Development Director v ENGETU
„U každé poptávky firemního školení se společně s lektorem vždy detailně doptáváme, jaký je očekávaný výstup školení. Často suplujeme roli konzultantů s cílem připravit výukový obsah na míru, který je praktický – řeší reálné problémy – a pro zákazníka maximálně přínosný. Flexibilní jsme také při stanovení optimální formy či délky školení.
Naše školení mají přesah do workshopů – jsou velmi interaktivní a nabízejí dostatek prostoru pro dotazy. Získané dovednosti si účastníci mohou procvičovat i na našem vlastním online výukovém portále, který jim v reálném čase kontroluje správnost praktických cvičení.“
Jak spolupráci s námi hodnotí AIS Servis?
S brněnskou společností AIS Servis spolupracujeme dlouhodobě – letos jsme pokořili 8 odučených kurzů. A věříme, že tím to nekončí. 🙂
👉 Lektoři s komerční praxí přinášejí mezioborové zkušenosti
Naše lektory pečlivě vybíráme a volíme dle obsahu daného školení nebo zaměření společnosti, která školení poptává.
Mnohaletá praxe lektorů v komerční sféře zaručuje, že jednak perfektně ovládají danou technologii, ale také mají přesah a reálné zkušenosti z různých oborů. A právě v tom jsme silní – naši lektoři dokáží předat praktický pohled na věc a poradit. Například na co si dát pozor při implementaci, zkonzultovat strukturu interního kódu nebo vývojový přístup.
👉 Zkušenosti s čerpáním dotací na firemní vzdělávání
Máme přehled o aktuálních firemních dotacích a zkušenosti s jejich čerpáním. Dokážeme takulevit vašemu vzdělávacímu rozpočtu. Rádi vám pomůžeme s celý procesem – od podání žádosti až po dohlédnutí na proplacení příspěvku.
👉 Výukový portál ENGETA pro upevnění nových dovedností
Firemní zaměstnanci mohou stejně jako studenti veřejných školení využívat náš interaktivní výukový portál s praktickými cvičeními a doplňkovými studijními materiály.
👉 Zdokonalování výuky díky zpětné vazbě a průběžnému hodnocení
Veškerý výukový obsah neustále podrobujeme průběžné zpětné vazbě a pravidelnému hodnocení. Co nefunguje nebo se dá vylepšit, okamžitě nahrazujeme funkčním řešením a promítáme do výuky. Tím pádem dokážeme tempo nebo obsah výuky dokážeme flexibilně upravit z hodiny na hodinu, aby každá lekce byla pro účastníky maximálně užitečná.
👉 Práce s diverzifikovanou skupinou lidí
Naši lektoři dokáží obsah výuky přizpůsobit i rozmanité skupině lidí – pokročilejším připraví extra úkoly a studijní materiály, zatímco juniornějším pracovníkům základy do hloubky vysvětlí.
Matouš Holinka
Lektor Python Akademie v ENGETU
„Účelem školení je seznámit všechny zúčastněné s úvodem do problematiky. Nejvíc pozornosti proto patří úplným začátečníkům. Pro zkušenější účastníky chystám náročnější úkoly v rámci praktických cvičení, aby si odnesli něco navíc.“
Jaká konkrétní školení na míru jsme realizovali?
Python
30 lidí, 3 měsíce
V tomto případě se jednalo o trénink Pythonu upravený na míru podle požadavků centra sdílených služeb KBC. Školení mělo 2 úrovně – jak pro juniory, tak i pro náročnější publikum se specifickými požadavky. Pro velký úspěch letos školíme znovu.
C#, Testování
20 lidí, 2 měsíce
V tomto případě se jednalo o školení na míru určené manuálním testerům. Cílem bylo zvýšit jejich kvalifikaci na automatizované testování. Výuka byla praktická a zaměřená na testování přímo z prostředí klienta, takže žádné teoretické koncepty, ale rovnou praxe.
Datová analýza
2 x 14 lidí, 6 týdnů
Cílem kurzu bylo seznámit tým Kiwi.com s využitím programovacího jazyka Python v oblasti datové analýzy. Protože tým byl na různých úrovních, rozdělili jsme jej na 2 skupiny po 14 lidech. První skupina se učila od úplných základů Python a s druhou, aktivně používající Python, jsme se zaměřili na Pandas, NumPy a datovou vizualizaci.
Školení a kurzy s předem připravenou strukturou
Ne každé firmě se vyplatí školení na míru. Pro jednotlivce a menší firmy, které v dané technologii potřebují proškolit menší skupiny zaměstnanců, jsou často vhodnější tzv. krabicová řešení – školení s předem připravenou a odladěnou osnovou.
I tyto kurzy však dokážeme přizpůsobit na míru. Pokud je většina osnovy přínosná, ale částečně by zaměstnanci uvítali odlišný obsah, není problém lehce upravit strukturu kurzu.
Konzultační hodiny s odborníkem z praxe
Firmy oceňují i možnost samostatných či navazujících konzultací po uplynulém běhu školení. Na konzultačních hodinách je prostor jít více do hloubky a řešit s lektorem především praktické využití v konkrétní firmě/týmu.
Máš zájem o firemní školení?
Ozvi se Kláře na klara.minarikova@engeto.com. Moc rádi vyjdeme vstříc jakémukoliv zadání a připravíme školení, které do puntíku splní všechny tvoje představy.
Jak to bude probíhat?
Obdržíme poptávku na školení – o jakou technologii půjde a kolik zaměstnanců budeme školit.
Společně doladíme detaily a následně sestavíme ideální strukturu, formu i rozsah.
Odučíme, na čem se domluvíme.
Průběžně budeme sbírat feedback k lekcím a řídit se jím při výuce.
Na závěr si vyhodnotíme celkový přínos školení a naplnění stanovených cílů.
Pokud bude potřeba, domluvíme se na dodatečných konzultačních hodinách.
Ami je součástí marketingového týmu ENGETA a stojí za částí našich aktivit v online i offline světě. Narazíš na ni třeba na Instagramu, v blogových článcích nebo newsletterech.