Představujeme ti Českou spořitelnu

Co by tě na práci ve Spořce mohlo bavit

• Flexibilita a důvěra – Domluvíš se, kdy je potřeba být v kanceláři a jinak můžeš pracovat z domu. Důležitá je odvedená práce, jinak máš relativní volnost.
• Vzdělávání a rozvoj – Týmy mají svého Chaptera, který je podporuje v rozvoji. Když něco nevíš, s Chapterem najdeš kapacitu na doučení. Budou ti k ruce taky mentoři, koučové, školení hard i soft skills, ale budeš si moct taky vybrat, v čem se chceš rozvíjet. Všichni zaměstnanci se můžou zdarma vzdělávat i na jinak placených platformách vč. Raywenderlich.
• Firemní kultura je otevřenější, než by tě možná napadlo. Většina kolegů si tyká, můžeš se stát členem různých spolků jako jsou turisti, běžci, cyklisti, lyžaři, jachtaři a další.
• Zábava – Spořka pořádá pro zaměstnance velké akce, ale i jednotlivé týmy často tráví čas na offsitech.
• 42 dnů volna – 25 dnů dovolené nabízí leckde, ale ve Spořce získáš dalších 12 dnů volna pro lepší work-life balance a 5 dnů zdravotního volna. Samoživitelé a těhotné ženy mají ještě 1 den navíc v každém kvartálu.
• Cafeterie a příspěvek na stravování – Každý rok můžeš díky cafeterii utratit až 9 600 Kč za nákup dárků, dovolené či Multisport karty. Ve stravenkách získáš 120 Kč za každý odpracovaný den.
• Péče a zdraví – K dispozici jsou ti maséři, masážní lehátka, online cvičení a protahování, psychologická a právní poradna, zvýhodněná nabídka zdravého stravování a mnoho dalšího. Péče o zaměstnance ve Spořce zahrnuje mraky benefitů. 🙂